活动内容一：聚焦重点领域企业，积极开展走访宣传活动

为提升全民科学素质，夯实科技强国基础，根据日照市全国科普活动月通知要求，日照市工程师协会积极响应市科协号召，围绕活动主题，汇聚多方科普资源、协同社会各方力量，面向基层所需、服务创新发展、积极开展促进全民科学素质提升的科普活动，9月2日由协会秘书长刘汉智、副会长张立华带头，积极走访高新技术企业日照德艺智能仪表有限公司和日照皓诚电子科技有限公司，与公司负责人就专业人才培养、创新成果转化及职称评审和人才评价等议题进行沟通交流。两处企业属我市重点科技企业，在研发创新领域做出了突出贡献，受到省市有关部门的好评和嘉奖。座谈中企业负责人为协会创新发展提出好评，对协会下一步工作提出了很好的建议；此外，根据企业需求，协会还将通过现有的工程师网络平台积极为企业人才招聘、技术交流、研发课题、优秀事迹等工作提供资源支持。

日照皓诚电子科技有限公司

活动内容二：组织2025年专业技术人才水平评价内部培训

为进一步挖掘人才、培养人才、激励人才，根据山东省工程师协会“关于开展2025年度人才评价工作”的通知要求，确保本年度人才评价工作顺利开展，工程师协会组织相关人员进行内部培训，统一学习本年度人才评价的相关政策，部分会员单位及单位负责人参加了本次培训交流会。

会议开始，协会秘书长刘汉智首先对省人才评价工作的重要意义进行了阐述。专业技术人才评价是科技人才发展机制的重要组成部分，是科技人才资源开发管理和使用的前提，也是非公有制经济组织和社会组织评价、激励、培养、使用人才的重要依据。作为专业性人才评价机构，包含的行业涵盖了机械、电气、信息电子、人工智能、建筑、地矿冶炼、化工、轻工、生物医药、能源、材料、交通、环保、安全、地质以及技术管理、涉农工程、其他新兴业态领域。

自2021年9月，山东省工程师协会经审批设立“科技成果与人才评价工作委员会”以来，至2025年已是连续开展人才评价工作的第五年，期间参与评价的工程师达2000多人。

本次评价网上申报时间为9月15日—10月11日，现省工程师协会会员注册平台已开启，各有意申报人员可以提前进行账号注册。

刘汉智指出，人才评价工作是推动非公有制经济组织和社会组织专业技术人才队伍建设的重要举措，对于部分工作年限长、在学历或职称方面不符合人社职称评审要求，但工作业绩突出的工程技术人员而言，人才评价是证明个人技术能力的最佳途径，是职称评审工作的有效补充，各单位须高度重视、精心组织，做好一线技术岗位职工的动员工作，鼓励他们通过人才评价的方式证明自己，同时也有利于企业内部工程师队伍的培养和壮大。

计划参与本年度人才评价的单位或个人可联系协会办公室，协会将为大家提供线上辅导或答疑服务，对于有破格需求的人员协会也可提供资源支持。

                                                                                            协会办公室电话：13001589828  3600069

                                                                                                                    2025年9月13日